Do zadań stanowiska pracy ds. zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej i ochrony środowiska należy:

1) w zakresie zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej:

1. planowanie przedsięwzięć obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego,

2. przygotowywanie i zapewnienie działania systemu powszechnego ostrzegania i alarmowania ludności oraz systemu wykrywania skażeń,

3. opracowywanie, aktualizacja dokumentów dotyczących przygotowania obrony cywilnej oraz nadzór nad ich wykonaniem i realizacją,

4. tworzenie formacji obrony cywilnej,

5. prowadzenie z udziałem sił i środków OC akcji ratunkowych oraz likwidacji skutków klęsk żywiołowych,

6. prowadzenie magazynu i sprzętu obrony cywilnej,

7. prowadzenie dyżurów ćwiczebnych,

8. obsługa Gminnego Centrum Reagowania Kryzysowego,

9. współpraca z powiatowym i wojewódzkim wydziałem zarządzania kryzysowego,

10. przygotowywanie ludności i mienia komunalnego na wypadek „W”,

11. współdziałanie z organami wojskowymi,

12. nakładanie obowiązkowych świadczeń na rzecz obrony,

13. prowadzenie akcji kurierskiej;

2) w zakresie ochrony środowiska:

1. przestrzeganie przepisów i uchwał rady Gminy dotyczących realizacji przez osoby fizyczne i prawne zawartych postanowień w sprawie utrzymania porządku i czystości w gminie,

2. kontrola legalności korzystania ze środowiska przez osoby fizyczne, prawne i podmioty gospodarcze,

3. występowanie do wojewódzkiego inspektora ochrony środowiska o podjęcie działań w przypadku podejrzenia co do naruszania przez kontrolowany podmiot przepisów o ochronie środowiska,

4. wydawanie zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów,

5. wnioskowanie o ukaranie winnych naruszania przepisów ustaw o utrzymaniu czystości i porządku oraz ochronie środowiska,

6. kontrolowanie oraz nadzorowanie działań w zakresie zieleni na terenie Gminy,

7. realizacja zadań z zakresu Gminnego Funduszu Ochrony Środowiska,

8. współdziałanie ze służbami weterynaryjnymi w zakresie zwalczania i zapobiegania chorobom zakaźnym zwierząt oraz czipowania psów,

9. realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie zwierząt oraz prawo łowieckie należących do zadań Gminy,

10. organizacja działań proekologicznych,

11. współdziałanie z innymi organami w zapobieganiu i likwidacji nadzwyczajnych zagrożeń środowiska,

12. współpraca ze służbami ochrony środowiska, inspekcją sanitarną, funduszami ochrony środowiska oraz organizacjami ekologicznymi,

13. współpraca przy opracowywaniu wniosków o pozyskanie środków finansowych na realizację inwestycji z zakresu ochrony środowiska,

14. nadzór nad wysypiskiem śmieci i oczyszczalnią ścieków,

15. realizacja zadań wynikających z ustawy Prawo Ochrony Środowiska,

16. realizacja zadań wynikających z ustawy o odpadach;

3) w zakresie BHP i współpracy z urzędem pracy:

1. współdziałanie z właściwymi urzędami pracy w zakresie zwalczania bezrobocia, organizacji robót publicznych, prac interwencyjnych,

2. nadzór nad dokumentacją finansową i magazynową prowadzoną w związku z zatrudnianiem bezrobotnych,

3. przeprowadzanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w Urzędzie i jednostkach podporządkowanych gminie, przedstawianie propozycji rozwiązań organizacyjnych i technicznych mających na celu zapobieganie zagrożenia życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,

4. przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzeganie zasad i przepisów bhp,

5. bieżące informowanie Wójta i kierowników jednostek organizacyjnych Gminy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,

6. opracowywanie wewnętrznych zarządzeń Wójta, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp,

7. opiniowanie szczegółowych instrukcji bhp na stanowiskach pracy, które takich instrukcji wymagają,

8. prowadzenie dokumentacji dotyczącej wypadków przy pracy, w drodze do pracy i z pracy,

9. organizowanie szkoleń pracowników w zakresie bhp,

10. ustalanie i realizowanie potrzeb w zakresie środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne,

11. realizowanie zadań w zakresie czynników środowiska pracy,

12. nadzór nad realizacją i przebiegiem robót publicznych i prac interwencyjnych;

13. inicjowanie, prowadzenie i kontrolowanie zadań wynikających z przepisów bhp i p. poż. oraz szkolenie z bhp i p. poż. nowo przyjmowanych pracowników oraz stażystów i praktykantów.

Piotr Piwko, tel. 091 39 118 19, oc@osina.pl