herb BIP - Urząd Gminy Osina

www.osina.pl

Inspektor ds. funduszy zewnętrznych, promocji, turystyki i sportu - II ogłoszenie o naborze


Osina, dnia 1 lutego 2011 r.

SG.1110-6/10

Wójt Gminy Osina

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

  1. Stanowisko - inspektor ds. funduszy zewnętrznych, promocji, turystyki
    i sportu

  2. Wymiar czasu pracy - cały etat.

  3. Kandydat powinien spełniać:

    1. wymagania niezbędne:

      1. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,

      2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

      3. nie został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

      4. cieszy się nieposzlakowaną opinią,

      5. posiada przynajmniej trzyletni staż pracy,

      6. posiada wykształcenie wyższe,

    2. wymagania dodatkowe:

      1. doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych - preferowane doświadczenie w aplikowaniu do działań 313, 322, 323, 413 i 321 PROW,

      2. umiejętność biegłej obsługi komputera, w tym pakietu Office,

      3. dyspozycyjność,

      4. umiejętność pracy w zespole,

      5. zdolność analitycznego myślenia,

      6. komunikatywność w kontaktach służbowych,

      7. dokładność, obowiązkowość, odpowiedzialność,

      8. znajomość obowiązujących przepisów, w szczególności:

      • kodeksu postępowania administracyjnego,

      • ustawy o sporcie,

      • ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych,

      • wytycznych programów operacyjnych UE na lata 2007-2013, w szczególności PROW, RPO WZ, POKL i innych.

      • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

      • 1) w zakresie funduszy zewnętrznych:

        1. realizacja zadań związanych z Unią Europejską oraz współpraca w tym zakresie z:

        • organami administracji rządowej i samorządowej,

        • przedstawicielstwem Rzeczypospolitej Polskiej przy Unii Europejskiej,

        • instytucjami Unii Europejskiej,

        • stowarzyszeniami i związkami funkcjonującymi na obszarze województwa, w których Gmina jest zrzeszona,

        • samodzielnymi stanowiskami pracy w Urzędzie Gminy i jednostkami organizacyjnymi Gminy;

        1. włączenie się w program informowania społeczeństwa o problematyce unijnej,

        2. organizacja kontaktów i współpracy zagranicznej,

        3. prowadzenie stałego monitoringu funduszy Unii Europejskiej oraz innych środków zewnętrznych i wyszukiwanie możliwości pozyskania środków na realizację projektów, mających na celu rozwój społeczno-gospodarczy Gminy,

        4. przygotowywanie propozycji dotyczących zadań Gminy kwalifikujących się do wsparcia w ramach krajowych i europejskich funduszy pomocowych,

        5. opracowywanie wniosków do właściwych organów o przyznanie funduszy i innych środków pomocowych z funduszy zewnętrznych,

        6. monitorowanie i ocena realizowanych projektów finansowych z funduszy Unii Europejskiej,

        7. prowadzenie ewidencji projektów związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych na terenie Gminy,

        8. organizowanie szkoleń, doradztwo oraz pomoc w sprawach pozyskiwania pomocy finansowej dla sołectw i jednostek organizacyjnych Gminy,

        9. konsultowanie dokumentów programowych z instytucjami zewnętrznymi oraz bieżąca współpraca z jednostkami zarządzającymi i monitorującymi realizację projektów współfinansowanych w ramach pomocy finansowej,

        10. uczestnictwo w pracach zespołów opracowujących i przygotowujących projekty;

        2) w zakresie promocji:

        1. gromadzenie informacji o Gminie i przygotowywanie materiałów promujących Gminę na zewnątrz,

        2. wypracowywanie strategii i taktyki promowania Gminy,

        3. kreowanie pozytywnego wizerunku Gminy,

        4. koordynowanie, organizowanie i uczestniczenie w działaniach na rzecz promocji Gminy,

        5. przygotowywanie wydawnictw promocyjnych i informacyjnych o Gminie,

        6. organizowanie i koordynowanie imprez promocyjnych,

        7. współpraca z instytucjami wspierającymi rozwój lokalny,

        8. opracowywanie, modyfikowanie i wdrażanie planów rozwoju lokalnego, strategii rozwoju Gminy oraz strategii rozwoju społeczno-gospodarczego Gminy,

        9. realizacja zadań związanych z rozwojem Gminy;

        3) w zakresie turystyki:

        1. inicjowanie i podejmowanie działań w zakresie realizacji imprez turystycznych,

        2. współdziałanie ze stowarzyszeniami turystyki w celu realizacji zadań gminnych,

        3. opracowywanie projektów, planów i programów dotyczących turystyki;

        4) w zakresie sportu:

        1. inicjowanie i podejmowanie działań w zakresie realizacji imprez sportowych,

        2. współdziałanie ze stowarzyszeniami i klubami sportowymi oraz udzielanie im pomocy w realizacji zadań,

        3. zapewnienie bezpieczeństwa osób korzystających z Urządzeń kultury fizycznej oraz podczas imprez organizowanych przez Gminę,

        4. inicjowanie i wspieranie przedsięwzięć mających na celu upowszechnianie kultury i kultury fizycznej.

        1. Kandydaci winni złożyć następujące dokumenty:

          1. list motywacyjny,

          2. życiorys - curriculum vitae,

          3. kserokopię dyplomów potwierdzających wykształcenie,

          4. kserokopię świadectw pracy,

          5. kserokopię zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

          6. oryginał kwestionariusza osobowego,

          7. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na powyższym stanowisku,

          8. oświadczenie o niekaralności,

          9. kserokopię posiadanych referencji,

          10. oświadczenie o posiadanym doświadczeniu aplikowania do działań 313, 322, 323, 413 i 321 PROW,

          11. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych”.

        2. Dokumenty przyjmowane będą do dnia 11 lutego 2011 r. w Urzędzie Gminy Osina, Osina 62, 72-221 Osina, w pokoju nr 9. Wyklucza się możliwość złożenia dokumentów drogą elektroniczną.

        3. Z kandydatami spełniającymi warunki formalne może być przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.

        4. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć:

          1. oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów, o których mowa w ustępie 5 punkt 3-5 i 9,

          2. informację z Krajowego Rejestru Karnego,

          3. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.

        5. Nie złożenie dokumentów, o których mowa w ust. 8, skutkować może nie zawarciem umowy o pracę.

        Wójt

        Krzysztof Szwedo

        W załączniku znajdują się:

          1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

          2. oświadczenie kandydata

Metadane - wyciąg z rejestru zmian

Akcja Osoba Data
Dodanie dokumentu: Emilian Pisarek 01-02-2011 15:46
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: 01-02-2011
Ostatnia aktualizacja: - 01-02-2011 15:46